更有创意的面试还在后头。在办公室的面试中，形式一再突破以往的传统。首先是在笔试中增加了听力选拔这一环节，考察他们记忆以及整理信息的能力。小组讨论没有了，取而代之的是让同学们到各个部门去采访该部部长，问他们一些问题，获取指定信息，通过部长填写的反馈意见了解同学们的表现。不过，毕竟他们还是初来乍到，执行任务的时候还是有点战战兢兢的。但后来他们说，其实部长们都很热情，只是自己把情况想得糟糕了。但是有些基本礼仪当时没有注意，后来面试官讲解的时候才意识到。有新生说，现场教授的礼仪很实用，虽然形式怪了点，但比自己想象中的收获要大。
