有句话说：好的开始是成功的一半。那剩下的一半该怎么达成呢？靠的就是一种持之以恒、尽职尽忠的工作态度。换句话说，就是要有始有终。

最近不管是社团工作，还是校外的兼职，都让我对这点深有体会。

当了一年的社团主管，我一直兢兢业业地恪守自己的本分，传达老师的要求，积极充当好管理者和监督者的角色，甚至有时候还亲力亲为。但随着时间的推移，渐渐地发现，无论是干部，还是干事，到了第二学期，学习任务重了、课外活动多了，都出现了不同程度的散漫现象：吩咐下去的任务，三催四请，迟迟不肯交上来；出了差错，喜欢找借口开脱，不然就互相推卸责任；对于工作中存在的问题，即使总结了，也没有想办法去改变、付诸行动，老是停滞不前。这一切我看在眼里，真的很头疼！为什么会这样？说白了，就是他们的心不在这里。留在这里的，不过是一具具应付工作的躯壳而已。所以我有时候也很恼火：既然你最初选择了加入这个组织，那就该负起责任，尽好自己的本分，从一而终。开了一个好头，却烂尾，算什么英雄好汉！

出了校门，在兼职岗位上，我就是一名普普通通的员工。这份兼职，我做了将近一年半，亲眼看着身边频繁的人员流动，我颇有感触。老板是要求必须做够一个学期以上，并且直到学期末，才能申请离职。但是能够做到这点的，又有多少个呢？不是嫌薪水少，就是怨工作时间长而且辛苦。在工作过程中出了纰漏，收到顾客的投诉，挨了老板的批

评，不好好反思、想办法解决，还意气用事，最后大家只能不欢而散。全职的尚且对这份工作如此随便，兼职的更不用指望了！

再想想现在的职场，为什么有很多年轻人经常换工作？其实就是因为他们内心浮躁，这山看着那山高，越干越没耐心。遇到一点点事，尤其是与同事之间的矛盾，就弄得好像天要塌下来一下，说不干就不干，负气离开。而那些平步青云的人，为什么能够屡屡升迁？除了能力和人品，还有一种坚持到底的工作态度。

有始，有终，才有成。好玉也必须要长时间的磨练。是要成为一块美玉还是仅是一块普通的石头，就得看你经不经得起打磨了。